3月11日下午，中科院副院长阴和俊在副院长李静海的陪同下，调研了过程工程所"一三五"的进展情况。

阴和俊副院长首先考察了多尺度放大调控及重大应用、矿产资源的高效清洁利用技术、生物过程关键技术与装备、离子液体清洁过程与节能技术、高温复合材料与涂层技术等"一三五"代表性平台，听取了科研进展汇报，并就具体问题与科研人员进行了探讨交流。

在随后的座谈会上，过程工程所所长张锁江代表所党政领导班子作了题为"聚力一三五 促进重大产出"的专题报告，从基本情况、科研进展、保障举措、总结展望四个方面进行了重点汇报。报告提出研究所将围绕"一三五"战略规划，以科研模式转变为主线，以体制机制创新、人才结构调整、资源配置优化为抓手，促进重大产出，支撑过程工业发展。

李静海副院长在讲话中指出，过程工程所更名顺应了国家经济和社会发展重大需求的趋势，研究所迎来了前所未有的发展机遇，在解决国家面临的资源、能源、环境问题方面大有可为。他强调，新一届所领导班子要着力抓好创新团队建设，充分发挥创新团队的集成优势，促进重大产出。

阴和俊副院长对过程工程所在"一三五"工作中取得的成绩给予了高度评价和充分肯定。他表示，此次调研的目的是为了实地了解过程工程所"一三五"工作的进展，协调解决遇到的困难。他指出，"一个定位"应服务于研究所今后相当长一段时期的发展，要具有鲜明特色，避免同质化竞争，更不能随意变更；"三项突破"要求科研人员要有责任心和紧迫感，"磨剑"后应及时"亮剑"，产生重大产出服务国民经济；"五个培育方向"是面向国家未来战略高端和前沿需求，好的技术需要从基础研究到技术攻关到示范到应用的长期培育过程。他对过程工程所的工作提出三点要求：第一，要把"一三五"抓好抓到位，管理出效益，创新团队的人财物应实现统一；第二，要想方设法推进平台建设，中关村现有条件已不能满足可持续发展要求，应想办法走出去谋发展，开拓思路加快"廊坊平台"的建设；第三，人才队伍建设需常抓不懈，要用好现有人才、引进急需人才、培养未来人才。

中科院高技术局有关负责同志陪同调研，过程工程所党政领导、院士、实验室正副主任和管理部门负责人参加了座谈。